Обязанности:
В КА массового подбора ищем директора по персоналу.ТОЛЬКО С ОПЫТОМ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ На сегодняшний день в команде 18 человек, из них 13 рекрутеров. Основные задачи: Управление операционной деятельностью HR-агентства, включая контроль и координацию всех бизнес-процессов, связанных с поиском, наймом и оценкой кандидатов для клиентов компании; Ежедневные совещания с командой; Подбор новых сотрудников с последующей адаптацией; Распределение вакансий по рекрутерам, контроль выполнения внутренних Стандартов компании; Формирование HR-стратегии, создание и внедрение HR стандартов и процедур; Сбор статистики по процессу найма, расчет воронки рекрутмента.Ожидания от кандидата: Опыт работы от 1 года на позиции Руководитель отдела/группы подбора в КА массового подбора; Системность, гибкость и высокие лидерские качества; Умение анализировать, структурировать, документировать бизнес-процессы, стратегически мыслить, принимать решения и нести ответственность за результат; Сильные лидерские и коммуникативные навыки, готовность вдохновлять и управлять командой, предлагать инновационные решения и вносить изменения в HR-процессы; Уверенный пользователь ПК. Условия: Заработная плата: фикс +% от мотивации рекрутеров; Полностью удаленный формат работы; Возможности масштабировать свой опыт, сделать вклад в развитие компании; Приятный профессиональный коллектив, готовый радушно встретить своего руководителя; Стандартный график работы с понедельника по пятницу.Вы подходите под кандидатуру? Оставляйте отклик! И не забудьте приложить сопроводительное письмо - это позволит нам увидеть вашу заинтересованность.Похожие вакансии