Ведущий специалист отдела кадрового делопроизводства

Обязанности: Вести учет личного состава работников Предприятия по закрепленным подразделениям Осуществлять оформление документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников на 300-350 человек Вести учет предоставленных работникам Предприятия отпусков, а также осуществлять оформление документации, связанной с отпусками Производить учет, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, вносить в установленном порядке записи в трудовые книжки работников о кадровых перемещениях, поощрениях и награждениях, вести журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей в них По письменному заявлению сотрудников выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности, готовить копии документов Проверять табель учета рабочего времени Требования: Высшее профильное образование Отличное знание трудового законодательства РФ Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства от 1 года Желательно знание миграционного законодательства (работа с гражданами ЕАЭС, без патентов) Знание программы 1С ЗУП 8.3 Условия работы: Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной и интенсивно развивающейся компании Оклад 96 000 + 10% премии каждый месяц, дополнительно - премии за полугодие в размере оклада График работы 5/2, 9-18, по пятницам график с 9-16.45 Возможность профессионального развития Официальное трудоустройство с соблюдением всех норм трудового законодательства, ДМС после 6 месяцев работы Льготы при посещении выставок, музеев ВДНХ для сотрудников и их гостей Льготы в кафе и ресторанах, расположенных на территории ВДНХ Корпоративный психолог, профсоюз