Обязанности: -Руководство работой отдела персонала (7 человек)-Контроль подбора персонала от массовых до руководящих позиций.-Личный подбор на ключевые позиции- Коммуникации с руководителями подразделений по набору сотрудников.-Формирование кадрового резерва- Разработка программ по снижению текучести персонала-Анализ рынка труда:*Проводить мониторинг заработных плат по рынку труда.*Использовать актуальные методы подбора персонала.-Планирование бюджета на рекламу-Подготовка отчётов руководству о наборе персонала-Внедрение мотивационных схем на основе KPI-Формирование положительного имиджа компании-Контроль ведения КДП (штат 300- 350 человек, 2 юр. лица.) + постановка ВУС-Контроль ведения документов по охране труда.-Оформление ЗП карт-Ведение табеля учета рабочего времени-Кадровые консультации филиалам-Разработка локальных нормативных документов-Корпоративная культура:*адаптация новых сотрудников, *организация корпоративных мероприятий Требования: • Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет• Опыт организации массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала;• Знание подбора персонала по компетенциям;• Готовность к динамичному темпу работы.• Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать спорные вопросы с руководителями подразделений.• Знание КДП (опыт работы с несколькими юр. лицами)• Знание 1С ЗУП 8.3• Опыт ведения ВУС• Опыт подготовки документов по охране труда;• Высшее образование; Условия: • Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный;• График работы 5/2 с 09:00 до 18.00 (возможно плавное начало рабочего дня) выходные дни: Суб.,Вс. и гос. праздники.• Работа в офисе в шаговой доступности от м.Калужская,м.Беляево• Размер заработной платы будет обсуждаться с успешным кандидатом, зависит от уровня знаний и компетенций, выплаты з/пл производятся 2 раза в месяц на банковскую карту;• Сложные и интересные задачи, возможность полностью реализовать свой потенциал;• Прямое подчинение собственнику бизнеса.
Похожие вакансии